Que fait la Métropole pour l’emploi et l’insertion ?

La Métropole de Lyon poursuit son plan d'actions en matière d'insertion et d'emploi pour la période 2022-2026. Objectif : permettre à toutes et tous de trouver ou retrouver un emploi et lutter contre la pauvreté.

Réunir les conditions d’un retour à l’emploi

Le Programme métropolitain d’insertion pour l’emploi (PMI’e) met en œuvre la politique de la Métropole de Lyon en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi :

• les personnes au chômage depuis longtemps ;
• les personnes bénéficiaires du RSA et leurs conjoints ;
• plus généralement, toutes les personnes qui sont en grande difficulté pour trouver ou retrouver un emploi (personnes peu qualifiées, isolées socialement, sans domicile fixe, qui vivent avec un handicap…).

Aider ces personnes, ce n’est pas que leur proposer un emploi. C’est également les assister dans leurs recherches, les aider à stabiliser leur situation personnelle, préparer des conditions de travail adaptées et évolutives si elles n’ont pas travaillé depuis longtemps…

Les 5 axes du prochain programme métropolitain d’insertion pour l’emploi

Le nouveau plan pour l’insertion propose des actions et des objectifs à atteindre pour la période 2022 – 2026. Il a été préparé grâce à une concertation d’un an. Cette démarche a permis de prendre en compte les avis et les attentes des entreprises, des références de l’insertion sociale, des différents partenaires de la Métropole et surtout, des personnes éloignées de l’emploi.

Pour lutter contre la précarité, allier insertion sociale et professionnelle et répondre aux besoins soulignés par la crise sanitaire, le nouveau PMI’e présente donc 5 objectifs principaux :

Rendre l’accès aux droits plus simple

(Re)trouver un emploi ou obtenir une aide, c’est parfois très compliqué. Si, en plus, on n’a pas de moyens de déplacement, des problèmes de santé physique ou mentale, ou des problèmes avec les outils numériques, alors ça devient carrément mission impossible. Pour réduire le poids de ces “freins périphériques”, la Métropole prévoit notamment :

• d’aider 10 000 personnes par an à se former aux outils numériques ;
• d’aider 1000 personnes par an à se déplacer dans la métropole ;
• d’accompagner 300 jeunes grâce au projet “un toit sur la tête, un job dans la poche”.

Créer des parcours d’insertion personnalisés

Pour améliorer les parcours d’insertion et mieux accompagner les personnes qui en ont besoin, le nouveau PMI’e prévoit de :

• réduire les délais d’orientation vers un parcours d’insertion ;
• rendre plus lisible et plus accessibles les services proposés ;
• proposer un accompagnement adapté à la situation de toutes et tous : femmes, seniors, personnes handicapées, personnes migrantes, habitantes et habitants des quartiers prioritaires, travailleurs indépendants…

Aider les jeunes précaires

Aujourd’hui, les jeunes (16-30 ans) ont plus de mal à trouver un emploi que les générations précédentes, et la crise sanitaire a encore aggravé la situation. Pour répondre au mieux à cette nouvelle précarité, le PMI’e prévoit :

• 5000 jeunes accompagnés dans le cadre du Revenu Solidarité Jeune (RSJ) ;
• aucune sortie de l’Aide sociale à l’enfance (ASE) sans parcours d’insertion adapté ;
• un accompagnement systématique pour les moins de 25 ans qui touchent le RSA.

Faire le lien entre employeurs et employés en insertion

Pour continuer de mettre en relation les personnes en insertion et les employeurs, le PMI’e prévoit notamment :

• d’aider les entreprises à accueillir au mieux les personnes en insertion ;
• d’être encore plus exigeants dans les engagements pris par les entreprises ;
• d’augmenter les clauses d’insertion dans les marchés publics de la Métropole.

Soutenir les entreprises qui s’investissent dans l’insertion

Lorsqu’elles engagent des employés en insertion, les entreprises font des efforts pour que ces personnes soient bien accueillies (encadrement adapté, tâches évolutives…). Pour encourager ces efforts, le PMI’e prévoit de :

• soutenir les structures engagées dans l’économie sociale et solidaire ;
• favoriser les initiatives sur son territoire dans le cadre de l’expérimentation “Territoires zéro chômeur longue durée” ;
• encourager les autres initiatives de ce type en les faisant collaborer entre elles.

Quel bilan pour le précédent PMI’e ?

Les actions menées dans le précédent plan d’insertion pour l’emploi ont permis :

• d’inciter les entreprises à embaucher des personnes en insertion professionnelle. Ces employeurs ont par exemple prévu plus de temps pour aider ces nouveaux employés à s’adapter à leur nouveau travail. De nombreuses entreprises se sont engagées dans ce sens, en signant la “charte des 1000”.
• de développer plusieurs services dédiés aux personnes bénéficiaires du RSA, pour mêler insertion sociale et insertion professionnelle, en partenariat avec les comités locaux école-entreprise (CLEE).

Ces actions ont été évaluées pour travailler le nouveau plan d’insertion et répondre aux besoins de toutes et tous. Au cours des deux dernières années, le budget dédié à l’insertion et à l’emploi a augmenté de 15%. La Métropole de Lyon s’est engagée à maintenir cet effort sur la période 2022-2026.