22 novembre 2024
Coronavirus : qu’est-ce qui est prévu pour les assistant·es maternel·les ?
Publié le 2 avril 2020 par la rédaction du MET'
Pendant la crise, les assistant·es maternel·les ont un rôle clé : celui de garder les enfants de ceux et celles qui doivent travailler. Pour ça, elles peuvent garder plus d'enfants que d'habitude. À l'inverse, celles qui se retrouvent sans activités quand les enfants sont gardés par leurs parents peuvent être indemnisées.
Pendant la crise et le confinement, une assistant·e maternel·le peut accueillir à son domicile jusqu’à 6 enfants, dont les siens de moins de trois ans. En tout, il peut y avoir en même temps jusqu’à 8 mineurs, y compris les siens, au domicile de l’assistant·e maternel·le.
Si elle accueille plus d’enfants que d’habitude, l’assistant·e maternel·le doit informer la Protection maternelle infantile (PMI) sous 48h de sa situation en indiquant :
- le nombre d’enfants accueillis,
- leurs noms, adresses et les numéros de téléphone des parents,
- le nombre et l’âge des mineurs présents à son domicile et qui sont sous sa responsabilité exclusive.
Les assistant·es maternel·les peuvent aussi indiquer leurs disponibilités d’accueil sur le site monenfant.fr, mis à disposition par la CAF.
Pour toute question,l’assistant·e maternel·le peut contacter la Maison de la Métropole de son territoire.
Perte d’activité : une indemnisation est prévue
En cas de diminution ou de perte d’activité, une indemnisation partielle est prévue :
- l’indemnisation est versée directement par l’employeur,
- elle correspond à 80% du salaire net prévue dans leur contrat,
- elle n’est pas soumise à cotisations ou prélèvement sociaux,
- l’employeur sera remboursé par l’Urssaf du montant de l’indemnisation versée à son salarié,
- l’employeur peut également verser les 20% restant au titre d’un don solidaire.
L’assistant·e maternel·le doit rédiger une attestation sur l’honneur indiquant que les heures indemnisées n’ont pas été travaillées.
Les parents employeurs peuvent faire leur déclaration pour le mois de mars sur le formulaire en ligne de Pajemploi.
Plus d’information sur le site pajemploi.urssaf.fr
© Laurence Danière // Métropole de Lyon
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